姓 名 | 施孝忠 | 性别 | 男 | 出生 年月 | 1969.11 | 参加教学工作时间 | 20 |
| ||||||||
研究方向 | 农村经济、对外贸易 | 主要任 教课程 | 政治经济学、领导学 | |||||||||||||
学历(何时何校何专业毕业及学制、学位) | 第一学历 | 1993年7月信阳师范学院政教专业,学士 | ||||||||||||||
最高学历 | 2005年12月河南师范大学经管学院,硕士 | |||||||||||||||
现任专业技术 职务及聘任时间 | 副教授,2010年 | 担任学术团体 职务及社会兼职 |
| |||||||||||||
近三来
承担教学任务情况 | 2010.9-2011.7 政治经济学、领导学 2011.9-2012.7 政治经济学、领导学 2012.7-2013.2 政治经济学、文化经济学 | |||||||||||||||
近五年来科研情况 | 课题(项目)名称(列举七项) | 何时、何部门鉴定(验收) 及结果(效益) | 主持或 参加名次 | |||||||||||||
河南省基本公共服务均等化问题研究 | 2012年10月科技厅鉴定 | 主持 | ||||||||||||||
河南省农民工转移就业现状及对策研究 | 2012年7月教育厅鉴定 | 主持 | ||||||||||||||
开发农村消费市场对策研究 | 2010年4月周口市哲学社会科学规划办鉴定 | 主持 | ||||||||||||||
周口农民工就业形势、对策及其长效机制研究 | 在研 | 主持 | ||||||||||||||
经济正义:学生价值观问题研究 | 2009年9月省教育科学规划课题结项 | 参与,第四名
| ||||||||||||||
河南省农业保险中的信息不对称问题研究 | 2011年4月通过河南省社会科学联合会鉴定 | 参与,第二名 | ||||||||||||||
农村生态环境问题的成因极其对策研究 | 2010年4月通过周口市哲学社会科学规划办鉴定 | 参与,第三名 | ||||||||||||||
周口产业集聚区建设研究 | 2012年5月周口市哲学社会科学规划办鉴定 | 参与,第二名 | ||||||||||||||
近五年来教改研究情况 | 课题(项目)名称 | 何时、何部门鉴定(验收) 及结果(效益) | 主持或 参加名次 | |||||||||||||
促进社会发展视野下大学经济学课程教学创新与实践研究 | 在研 | 参加,第三名 | ||||||||||||||
《政治经济学》精品课程建设 | 在建 | 主持 | ||||||||||||||
近五年来主要获奖情况 | 获奖项目名称 | 奖励部门及等级 | 主持或 参加名次 | |||||||||||||
开发农村消费市场对策研究
| 周口市哲学社会科学规划办,二等奖
| 主持 | ||||||||||||||
农村生态环境问题的成因极其对策研究
| 周口市哲学社会科学规划办,一等奖 | 参与,第三名 | ||||||||||||||
周口产业集聚区建设研究
| 周口市哲学社会科学规划办,二等奖 | 参与,第二名 | ||||||||||||||
近五年来发表出版的本专业代表性论文及著作 | 名称(论文限填8篇以内,且第1作者;著作限填3部以内,且前3名) | 何时、何刊物(出版社) 发表(出版) | 独(合)著 名次 | |||||||||||||
1.河南省加速劳动力转移与保持农村社会生机和活力研究 | 农业经济,2008.2
| 独著
| ||||||||||||||
2.我国产业集群创新的动力因素研究 | 财会研究 ,2009.8 | |||||||||||||||
3河南省农村剩余劳动力转移与社会主义新农村建设探析 | 中国农业银行武汉培训学院学报,2009.1 | |||||||||||||||
4.中部农业主产区发展工业化的环境分析 | 经营管理者, 2009.1 | |||||||||||||||
5.我国农业土地流失问题的政策分析 | 太原城市职业技术学院学报,2009.1 | |||||||||||||||
6.我国退役运动员再就业问题研究 | 管理与财富,2009.4 | |||||||||||||||
7.我国财政支持新农村基础设施建设问题研究 | 特区经济, 2009.7 | |||||||||||||||
8.河南省基本公共服务效率分析及改进建议 | 中国经贸导刊,2012.6 | |||||||||||||||
本专业教学团队所服务的专业群 | 服务于人力资源管理、市场营销等专业群,服务于人力资源管理、市场营销专业双学位群体,同时还为全院本科生提供《国际贸易学》、《证券与期货投资》等公共选修课服务。 | |||||||||||||||
对本专业教学团队工作的设想
| 1.加强教学队伍建设
(1)优化教学队伍,形成既有明确分工又精诚合作,建设一支适应学院发展需要的相对稳定的高水平、高质量的教学科研梯队。具体而言:适当增加在本专业领域内具有一定知名度的学术带头人;教授总数达到2人,副教授达到3人;对现有教师,尤其是中青年教师进行现代教育技术培训,举办高水平外语培训班和专业理论学习班,提高教师素质。 (2)改善教师结构,吸纳新进教师加入教学团队,加强师资进修与培训,提高团队整体水平,优化团队结构。一方面通过各种渠道引进3--5名高层次青年教师,输入新鲜血液,增强活力,另一方面增加访问学者的选派数,加强学术交流,参与前沿课题的研究,扩大教师的学术视野,提高教师的教学科研水平。 (3)完善内部交流机制,做好传、帮、带工作,重点加强对青年教师的培养; 2.积极开展教学研究 (1)针对课程教学的主要环节,鼓励团队成员进行教学研究,积极申报教育教学改革项目; (2)全力以赴,继续努力,争取将该专业的两门核心课程《国际贸易学》和《国际贸易实务》建设为校级精品课程,为将来争取申报省级精品课程创造条件; (3)追踪国际经济与贸易发展前沿,及时将最新成果渗透到教学中去,以开阔学生视野,提高学生的实践和创新能力,满足社会对国贸人才培养的需求; (4)充分利用现代教学技术手段,加强网络资源的建设与利用,把与课程相关的教学资源全程上网,方便学生学习,探索应用现代教学技术手段条件下的教学模式。
| |||||||||||||||
对本专业教学团队工作的设想
| 4.改革教学内容和课程体系
(1)适应社会发展新形势对大学生知识结构层次的新要求,。科学地整合可利用的教学手段,建立课程教学平台,充分体现“面向需要、注重实践、培养能力、多模式教学”的课程教育理念,提高教学效率和效果、增加单位时间课堂教学的容量、充分调动学生的学习积极性。 (2)以原人才培养方案为基础,团队为本专业重新修订了规范的人才培养方案,其课程体系是一个以能力培养为中心的模块结构体系。在选择课程内容时从应用型人才培养的目标出发,首先考虑岗位需要、企业需要、行业发展需要,重视实践教学以及学生动手能力和创新能力的培养,突出实践教学环节,使其学时数占人才培养方案总学时数的20.12%,并在以后的调整中逐步提高,确保学生有足够的课时进行实践能力训练。 5.教学团队运行制度 (1)统一制定教学日历和大纲,进一步补充和完善教学课件、习题库、试题库和案例库等; (2)统一上课要求、作业要求、平时成绩给分标准及占总成绩的比例,共同完成试卷命题,批改试卷等工作; (3)组织集体备课,观摩课程等。要求团队成员,尤其是青年教师每学期的观摩课程的次数不少于4次; (4)每学期内开展不少于6次的教研活动,其中至少包括2次针对课程教学内容或教学方法开展的研讨活动,并记录每次活动的内容; (5)开设网上交流平台,通过网络指导学生学习,每学期更新网站上的教学资料(如教学日历、课件、习题),答疑学生的提问信息。
|